人力招募
STAFFS RECRUIT
人員是德克的未來發展核心，他們的理想、熱誠及信任形成了成功發展的基石。秉持企業文化核心價值與團隊成員一起共同達成遠大的目標。 在德克，你可以在穩定的公司內擔任具有挑戰性的職位，您是否已具備專業經驗，且在尋找新的挑戰？
我們提供一個你可以發揮的環境。我們隨時尋找積極進取、有新思維及理想的人才。 我們也將在人材發展方面持續投資，提供未來使人員能瞭解各不同部門或其他專業技能。 德克珍惜人才，尋找願意與我們共同追求相同目標及迎接新挑戰的人員。歡迎具有未來理想的人員，加入讓您潛能及創意可儘情揮灑的工作環境。
我們誠摯歡迎您加入德克的大家庭，若對以下職缺有興趣，請以Email投送履歷或聯絡Amanda李
紀律工作、專業養成，通路推廣，產品簡報，接案執行，維持既有客戶業績成長，開發指定新客戶，依照公司要求的程序與利潤指標，提昇客戶滿意度。
具行銷策略計畫，將新產品導入通路開發能力，增加業績，達到深化客戶的目的，建立品牌，有創意、優良產品快速推動到市場，增加客戶對公司認同感。
協助業務、品牌、行銷人員達成業績目標，建立、維護銷售工具與客戶資料。
具良好的商業技能與基本英文說寫能力，可獨立開發新產品或開發海外市場通路，支援執行新產品，提供行銷資源給業務部，深耕公司核心競爭力。
學習發展
LEARNING & DEVELOPMENT
新進員工訓練
為使新進員工以最短時間熟悉環境、了解公司文化及組織各項要求，新進員工教育訓練以最紮實的基礎課程，協助員工了解自身工作概況，訓練基本工作技能及公司對於品質、環境及安全衛生等各項要求。
通識課程訓練
對於在職員工定期實施年度規劃：品質要求、綠色生產、環境管理物質、環境保護、安全衛生、消防防護、法律常識、外國語言及生涯規劃等通識課程，使員工具備相關基礎知識，並能落實運用於工作或生活中。
專業技能訓練
針對不同工作屬性員工，安排合適之專業技能課程，由單位主管或資深幹部擔任內部講師，除了傳授專業知識技能外，對於工作所遭遇的困難可及時給予協助。
管理職能訓練
配合公司發展藍圖遴選公司主管及中堅幹部，進行計畫性的訓練與培養，使其具備管理、語文能力及產業專業知識，並運用政府資源進行產業合作、產學訓練，為下一階段人才資本做準備。
多元學習管道
藉由多元化學習管道，讓同仁可以不斷提升自我能力與發展，並藉由資料庫分享工作實務，隨時取得最佳解決方案。
員工健康意識
企業競爭力來自健康的員工，員工的價值來自健康的身心。員工健康是企業最重要資產，增進員工健康是讓職場充滿電力最佳捷徑，有健康職場才有幸福員工！